Órganos Colegiados

Con la composición y funciones determinadas para cada uno por la normativa vigente, se encuentran adscritos a la Dirección General:

  • Consejo Superior de la Guardia Civil
  • Consejo de la Guardia Civil

   

Consejo Superior de la Guardia Civil

Es el Órgano Colegiado asesor y consultivo del Ministro de Defensa, del Ministro del Interior y del Director general de la Guardia Civil, en tal sentido está integrado en la Dirección General de la Guardia Civil.

El Consejo Superior de la Guardia Civil estará constituido por todos los Oficiales Generales de la Guardia Civil en servicio activo. Podrán asistir a las reuniones del Consejo los Oficiales Generales de la Guardia Civil, en situación de reserva, que el Director general convoque en cada caso.

El Director general de la Guardia Civil presidirá las reuniones del Consejo a las que asista.

Le corresponde al Consejo Superior asistir y asesorar al Ministro de Defensa, al Ministro del Interior y al Director general de la Guardia Civil en aquellos asuntos que éstos sometan a su consideración y, en concreto:

  • Efectuar las evaluaciones de ascenso a General de Brigada e informar de aquellas otras que tengan por finalidad el ascenso por elección.
  • Efectuar informe sobre las evaluaciones para los ascensos por selección, sobre la asistencia a cursos de capacitación para el ascenso a General de Brigada, Teniente Coronel de la Escala de Oficiales, Suboficial Mayor y Cabo Mayor y sobre la declaración definitiva de no aptitud para el ascenso por insuficiencia de facultades profesionales.
  • Emitir informes para la imposición de sanciones derivadas de expedientes disciplinarios instruidos a los miembros del Cuerpo.
  • Emitir informe sobre la concesión de condecoraciones, cuando sea preceptivo.
  • Emitir informe en todos aquellos supuestos en que lo exijan las disposiciones vigentes.
  • Emitir informe sobre las evaluaciones de ascensos por antigüedad.

Consejo de la Guardia Civil

Bajo la Presidencia del Ministro del Interior, es órgano colegiado en el que participarán representantes de los miembros de la Guardia Civil y de los Ministerios del Interior y Defensa, con el fin de mejorar las condiciones profesionales de sus integrantes y el funcionamiento de la Institución.

El Consejo de la Guardia Civil está compuesto por:

  • En representación de los miembros de la Guardia Civil: Los vocales elegidos por los integrantes del Instituto mediante sufragio personal, libre, directo y secreto. El número de estos representantes se determinará por Escalas, correspondiendo a cada una de ellas un vocal en el Consejo y uno más por cada 6000 guardias civiles que estuvieran en activo en dicha Escala.
  • En representación de la Administración General del Estado: Los vocales nombrados por los Ministros del Interior y de Defensa hasta alcanzar igual número de representantes que los que hubieran sido elegidos por los miembros del Instituto.

El Consejo de la Guardia Civil tendrá las siguientes facultades:

  • Tener conocimiento y ser oído previamente en las siguientes cuestiones:

    • Establecimiento o modificación del estatuto profesional y del régimen disciplinario de la Guardia Civil.
    • Determinación de las condiciones de trabajo.
    • Régimen retributivo
    • Programas de enseñanza y planes de formación de la Guardia Civil.
    • Régimen de permisos, vacaciones y licencias.
    • Planes de previsión social complementaria.
    • Asuntos que afecten a otros aspectos sociales, profesionales y económicos de los Guardias Civiles.
  • Informar, con carácter previo, las disposiciones legales o reglamentarias que se dicten sobre las citadas materias.
  • Conocer las estadísticas trimestrales sobre el índice de absentismo y sus causas, sobre los accidentes en acto de servicio y enfermedades profesionales y sus consecuencias, sobre los índices de siniestralidad, así como los estudios periódicos o específicos que se realicen sobre condiciones de trabajo. 
  • Analizar y valorar las propuestas y sugerencias planteadas por los Guardias Civiles sobre el régimen de personal, sobre sus derechos y deberes, sobre el ejercicio del derecho de asociación y sobre los aspectos sociales que les afecten. 
  • Colaborar con la Administración para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento e incremento de la productividad. 
  • Participar en la gestión de obras sociales para el personal, cuando así lo determine la normativa correspondiente 
  • Recibir información trimestral sobre política de personal. 
  • Las demás que le atribuyan las leyes y disposiciones generales.