Escala de Oficiales

La incorporación a la escala de Oficiales de la Guardia Civil supondrá, la atribución del empleo de teniente y la obtención del título oficial de Grado Universitario correspondiente a las enseñanzas recibidas, que surtirá los efectos previstos en el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre y serán expedidos de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales.

Ingreso por acceso directo sin titulación universitaria previa 

Sistema selectivo

Concurso oposición.

 

Nivel de estudios requeridos

Prueba de acceso a la universidad (PAU) establecida en el artículo 38 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, con anterioridad a su modificación por la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre.

Evaluación final de Bachillerato (EBAU) regulada por el artículo 36 bis de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, con atención a lo dispuesto en el Real Decreto-ley 5/2016, de 9 de diciembre, de medidas urgentes para la ampliación del calendario de implantación de la Ley Orgánica 8/2013.

 

Edad

Tener cumplidos, o cumplir, los dieciocho (18) años de edad y no cumplir ni haber cumplido veintiún (21) años de edad en el año de la convocatoria.

 

Planes de estudios

Cinco cursos académicos, cursándose los dos primeros cursos en la Academia General Militar del Ejército de Tierra (Zaragoza) y en el Centro Universitario de la Defensa en ella ubicado.
 
Por ello, el número de plazas, los requisitos y pruebas para el ingreso y el régimen de los alumnos, se regirá por las normas establecidas para las Escalas de Oficiales de los Cuerpos Generales de las Fuerzas Armadas.

Los últimos tres cursos se imparten en la Academia de Oficiales de la Guardia Civil (Aranjuez) y en el Centro Universitario de la Guardia Civil allí ubicado.

El currículo de la enseñanza de formación para la incorporación a la Escala de Oficiales de la Guardia Civil por acceso directo sin titulación universitaria previa integra en el plan de estudios de la formación militar y de cuerpo de seguridad con el plan de estudios correspondiente a la titulación de Grado en Ingeniería de la Seguridad.

Sistema de ascensos dentro de la Escala de Oficiales:

  • De Teniente a Capitán, por antigüedad.
  • De Capitán a Comandante y de Comandante a Teniente Coronel, por clasificación.
  • Los ascensos a los empleos de la categoría de Oficiales Generales y a Coronel se efectuarán por elección.

 

Pase a la situación de reserva 

  • Tenientes Generales: 
    • Al cumplir 10 años de permanencia en empleos de la categoría de Oficial General.
  • Generales de División: 
    • Al cumplir 7 años de permanencia entre los empleos de General de Brigada y General de División.
  • Generales de Brigada: 
    • Al cumplir 4 años de permanencia en el empleo.
  • Restantes empleos: 61 años. 

Al cumplir los 65 años se pasa a retiro por edad excepto el Teniente General Director Adjunto Operativo de la Guardia Civil, que permanecerá en la situación de activo mientras ostente dicho cargo, pasando, en el momento de su cese, a la situación de reserva o a retiro, según proceda.

 

Promoción Profesional

Sistema selectivo

Concurso oposición

 

Nivel de estudios requeridos

Para acceder a la enseñanza de formación para la incorporación a la Escala de Oficiales, por promoción profesional en la modalidad de cambio de escala, es necesario acreditar la posesión de un título universitario oficial de Grado, Licenciado, Arquitecto o Ingeniero, obtenidos de conformidad con lo previsto en el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.

Por lo que respecta a la modalidad de promoción interna para acceder a la enseñanza de formación para la incorporación a la Escala de Oficiales, pueden optar quienes tengan reconocidos 120 créditos ECTS del título de Grado en Gestión de Seguridad Pública de conformidad con lo previsto en el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre.

Para efectuar dicho reconocimiento se valorará el expediente académico de los alumnos que accedan por esta modalidad, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Universidad de adscripción, teniendo en cuenta la adecuación entre las competencias y los conocimientos asociados a las materias cursadas por el estudiante y los créditos previstos en el correspondiente currículo.

 

Edad

No tener cumplida ni cumplir, dentro del año en que se publiquen las correspondientes convocatorias, la edad de 51 años.

 

Plan de estudios

Dos cursos académicos en la Academia de Oficiales de la Guardia Civil de Aranjuez.

El currículo de la enseñanza de formación para la incorporación a la Escala de Oficiales de la Guardia Civil por promoción profesional en su modalidad de promoción interna comprende el plan de estudios de la formación militar y de cuerpo de seguridad y el plan de estudios correspondiente a la titulación de Grado en Gestión de Seguridad Pública.

La enseñanza de formación para la incorporación a la Escala de Oficiales por promoción profesional, modalidad de cambio de escala, comprende el plan de estudios correspondiente a la formación militar y de cuerpo de seguridad que completa a la previamente exigida para el ingreso, y teniendo en cuenta las titulaciones y requisitos que sean de aplicación.

 

Sistema de ascensos dentro de la Escala de Oficiales

  • De Teniente a Capitán por antigüedad.
  • De Capitán a Comandante y de Comandante a Teniente Coronel, por clasificación.
  • Los ascensos a los empleos de la categoría de Oficiales Generales y a Coronel se efectuarán por elección.

 

 Pase a la situación de reserva

  • Tenientes Generales: 
    • Al cumplir 10 años de permanencia en empleos de la categoría de Oficial General.
  • Generales de División: 
    • Al cumplir 7 años de permanencia entre los empleos de General de Brigada y General de División.
  • Generales de Brigada: 
    • Al cumplir 4 años de permanencia en el empleo.
  • Restantes empleos: 61 años. 

Al cumplir los 65 años se pasa a retiro por edad excepto el Teniente General Director Adjunto Operativo de la Guardia Civil, que permanecerá en la situación de activo mientras ostente dicho cargo, pasando, en el momento de su cese, a la situación de reserva o a retiro, según proceda.